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Gestion
Baccalauréat et DEC-BAC en administration avec majeure en gestion des ressources humaines
Baccalauréat en administration avec majeure en gestion des ressources humaines
À distance | 90 crédits (60 majeure + 30 mineure)
Ce programme unique vous permettra de devenir gestionnaire en ressources humaines, tout en vous spécialisant dans l’une des deux mineures offertes, soit en Santé, sécurité et relations de travail ou en Gestion des entreprises. Vous apprendrez à mieux connaître les environnements interne et externe d’une organisation afin d’adopter les bonnes stratégies et développer des projets en gestion des ressources humaines. Ce programme permet également d’acquérir les connaissances pratiques en lien avec la législation concernant les relations de travail et les processus de négociation collective.
Ce baccalauréat, complété avec la mineure en santé, sécurité et relations de travail, donne un accès direct au titre de CRHA alors qu'avec la mineure en gestion des entreprises, il donne un accès direct à l'examen CRHA.
L'étudiant complète une demande d’admission à la majeure :
Dans sa demande d’admission à la majeure en gestion des ressources humaines, l’étudiant doit choisir entre les deux mineures suivantes :
- Mineure en santé, sécurité et relations de travail - 8561 (30 crédits)
- Mineure en gestion des entreprises - 8548 (30 crédits)
DEC-BAC en administration avec majeure en gestion des ressources humaines - Mineure en santé, sécurité et relations de travail (6016)
Les diplômés en Technique de comptabilité et de gestion (TCG) avec un diplôme délivré dans les cinq (5) années précédant la demande d’admission et ayant une cote R égale ou supérieure à 26 pourront se voir reconnaître l’équivalent de 10 cours universitaires. Pour les étudiants ayant une cote R de moins de 26, certains cours pourront être reconnus après analyse de leur dossier.
DEC-BAC en administration avec majeure en gestion des ressources humaines - Mineure en gestion des entreprises (6017)
Les diplômés en Technique de comptabilité et de gestion (TCG) avec un diplôme délivré dans les cinq (5) années précédant la demande d’admission et ayant une cote R égale ou supérieure à 26 pourront se voir reconnaître l’équivalent de 10 cours universitaires. Pour les étudiants ayant une cote R de moins de 26, certains cours pourront être reconnus après analyse de leur dossier.
Passerelle
Les diplômés en Techniques de gestion de commerce (TGC) avec un diplôme délivré dans les cinq (5) années précédant la demande d’admission et ayant une cote R égale ou supérieure à 26 se verront reconnaître l'équivalent de 5 cours universitaires. Pour les étudiants ayant une cote R de moins de 26 ou un diplôme délivré dans les six (6) à dix (10) années précédant la demande d’admission, certains cours pourront être reconnus après une analyse de dossier.
Forces de l'UQAT
Formation à distance
Concilier études, travail et famille est maintenant possible grâce à la flexibilité que vous offre la formation à distance.
Perspectives d'avenir
Les possibilités d'emploi pour les diplômés du baccalauréat en administration avec majeure en gestion des ressources humaines sont nombreuses et diversifiées. Voici quelques professions liées au domaine :
- Directeur, superviseur, conseiller, professionnel en gestion des ressources humaines
- Surintendant, coordonnateur, conseiller en santé et sécurité au travail
- Entrepreneur, propriétaire d’entreprise
- Agent de développement économique
- Conseiller en organisation du travail
- Gestionnaire d’entreprise, d’organisation publique et d’organisme à but non lucratif
Perspectives d’emplois
Programmes connexes
- Baccalauréat en administration
- Certificat en gestion des ressources humaines*
- Certificat en santé et sécurité au travail*
- DEC-BAC en administration
- Baccalauréat en sciences comptables
- DEC-BAC en sciences comptables
- Maîtrise en gestion de projet – profil Professionnel
- Maîtrise en administration des affaires – MBA pour cadres
- Maîtrise en gestion des organisations – profil Recherche
- Microprogramme de 2e cycle en santé et sécurité au travail*
* Formation à distance disponible
Information
Téléphone : 819 762-0971 poste 2277
Sans frais : 1 877 870-8728 poste 2277
sc-gestion@uqat.ca
Responsable(s) du programme
Pour avoir accès à l’examen d’équivalence, les étudiants diplômés de ce programme devront avoir réussi 30 crédits minimalement parmi ceux-ci :
- ADM1107 - Gestion des organisations
- ADM1205 - Comportements humains au travail
- GPE1128 - Gestion des ressources humaines
- GPE2004 - Gestion des effectifs : attraction et rétention
- GPE2006 - Habiletés de communication et de relations interpersonnelles en GRH
- GPE2007 - Organisation et réorganisation du travail
- ADM2000 - Gestion de la qualité de vie au travail
- GPE2003 - Formation et développement des ressources humaines
- GPE3000 - Séminaire d'intégration en gestion des ressources humaines
- GPE2410 - Relations de travail en milieux syndiqué et non syndiqué OU
- REI1118 - Relations industrielles et aspects légaux
- GPE2005 - Rémunération et avantages sociaux
- JUR1132 - Droit du travail
- GPE1129 - Gestion de la santé et de la sécurité au travail
Objectifs
Plan de formation
Baccalauréat en administration avec majeure en gestion des ressources humaines
Conditions d'admission
Informations complémentaires