Baccalauréat et DEC-BAC en administration avec majeure en gestion des ressources humaines
Modes de formation disponibles pour les programmes d’études
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En classe
Le programme est suivi entièrement ou majoritairement en classe (présentiel). Le cheminement prévoit des déplacements vers un campus ou un centre. -
À distance
Le programme est offert entièrement à distance, en mode synchrone ou asynchrone. Le cheminement ne requiert aucun déplacement vers un campus ou un centre.
Synchrone
Les cours se déroulent en temps réel sur une plateforme numérique, ce qui permet des échanges directs entre les étudiantes et étudiants ainsi que la ressource enseignante.
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Asynchrone
Les cours sont enregistrés et accessibles en tout temps sur une plateforme numérique d’apprentissage disponible en ligne. L’étudiante ou l’étudiant peut ainsi progresser à son rythme, mais en respectant le calendrier pour les examens et la remise des travaux.
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Mixte
Le programme ne peut pas être suivi entièrement en classe ou entièrement à distance (synchrone ou asynchrone). Une combinaison des deux modes est requise pour obtenir l’ensemble des crédits du programme.
Seuls les cours prévus au plan de formation sont pris en compte pour déterminer le mode de formation du programme. Si une étudiante ou un étudiant choisit, dans la banque de cours de l’UQAT, un cours ne figurant pas à son plan de formation, elle ou il devra suivre ce cours selon le mode de formation offert, même si celui-ci diffère de celui de son programme.
Les examens
Quel que soit le mode de formation, certaines évaluations peuvent se dérouler sous surveillance. Elles exigent alors un déplacement dans un centre d’examens situé à moins de 50 km du domicile de l’étudiante ou l’étudiant. Les évaluations peuvent avoir lieu le jour, en soirée ou la fin de semaine.
Ce programme unique vous permettra de devenir gestionnaire en ressources humaines, tout en vous spécialisant dans l’une des deux mineures offertes, soit en Santé, sécurité et relations de travail ou en Gestion des entreprises. Vous apprendrez à mieux connaître les environnements interne et externe d’une organisation afin d’adopter les bonnes stratégies et développer des projets en gestion des ressources humaines. Ce programme permet également d’acquérir les connaissances pratiques en lien avec la législation concernant les relations de travail et les processus de négociation collective.
Ce baccalauréat, complété avec la mineure en santé, sécurité et relation de travail, vous permet d’accéder directement au titre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA | CRIA).
La mineure en gestion des entreprises vous rend admissible à l’examen d’équivalence pour obtenir le titre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA | CRIA). Dès le 31 août 2027, des changements s’appliqueront aux conditions d’accès à l’examen d’équivalence. Lorsque le baccalauréat est complété avec cette mineure, une année d’expérience professionnelle sera requise avant de pouvoir accéder à l’épreuve d’équivalence menant au titre de CRHA ou CRIA. L’Ordre offrira un soutien pendant le cumul de cette expérience professionnelle. Pour plus d’informations, consultez l’onglet Accès par équivalence de formation - avec 30 crédits RH | RI sur le site Web de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
Le baccalauréat en administration avec majeure en gestion des ressources humaines est offert à distance. Toutefois, il est possible de s’inscrire à certains cours en classe, au campus de Rouyn-Noranda, lors des sessions d’automne et d’hiver. Communiquez avec nous pour plus d’informations : sc-gestion@uqat.ca.
L'étudiant ou l'étudiante complète une demande d’admission à la majeure :
Dans sa demande d’admission à la majeure en gestion des ressources humaines, l’étudiant ou l'étudiante doit choisir entre les deux mineures suivantes :
- Mineure en santé, sécurité et relations de travail - 8561 (30 crédits)
- Mineure en gestion des entreprises - 8548 (30 crédits)
DEC-BAC en administration avec majeure en gestion des ressources humaines - Mineure en santé, sécurité et relations de travail (6016) et DEC-BAC en administration avec majeure en gestion des ressources humaines - Mineure en gestion des entreprises (6017)
Les titulaires d’un diplôme en Technique de comptabilité et de gestion (TCG) sanctionné dans les cinq (5) années précédant la demande d’admission et ayant une cote R égale ou supérieure à 25 pourront se voir reconnaître l’équivalent de trente (30) crédits universitaires. Pour les personnes ayant une cote R inférieure à 26, certains cours pourront être reconnus après analyse de leur dossier.
- En savoir plus sur le DEC-BAC en administration avec majeure en gestion des ressources humaines – Mineure en santé, sécurité et relations de travail (6016)
- En savoir plus sur le DEC-BAC en administration avec majeure en gestion des ressources humaines – Mineure en gestion des entreprises (6017)
Passerelle
Les titulaires d’un diplôme en Techniques de gestion de commerce (TGC) sanctionné dans les cinq (5) années précédant la demande d’admission et ayant une cote R égale ou supérieure à 25 se verront reconnaître l'équivalent de quinze (15) crédits universitaires. Pour les titulaires d’un diplôme sanctionné dans les six (6) à dix (10) années précédant la demande d’admission ou ayant une cote R inférieure à 25 ou, certains cours pourront être reconnus après une analyse de leur dossier.
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Formation à distance
Concilier études, travail et famille est maintenant possible grâce à la flexibilité que vous offre la formation à distance.
Perspectives d'avenir
Les possibilités d'emploi pour les diplômés du baccalauréat en administration avec majeure en gestion des ressources humaines sont nombreuses et diversifiées. Voici quelques professions liées au domaine :
- Directeur, superviseur, conseiller, professionnel en gestion des ressources humaines
- Surintendant, coordonnateur, conseiller en santé et sécurité au travail
- Entrepreneur, propriétaire d’entreprise
- Agent de développement économique
- Conseiller en organisation du travail
- Gestionnaire d’entreprise, d’organisation publique et d’organisme à but non lucratif
Perspectives d’emplois
Programmes connexes
- Certificat en gestion des ressources humaines*
- Certificat en santé et sécurité au travail*
- DEC-BAC en administration
- DEC-BAC en sciences comptables
- Baccalauréat en administration
- Baccalauréat en sciences comptables
- Microprogramme de 2e cycle en santé et sécurité au travail*
- Maîtrise en gestion de projet – profil Professionnel
- Maîtrise en administration des affaires – MBA pour cadres
- Maîtrise en gestion des organisations – profil Recherche
* Formation à distance disponible
Information
Téléphone : 819 762-0971 poste 2277
Sans frais : 1 877 870-8728 poste 2277
sc-gestion@uqat.ca
Responsabilité de programme
Pour avoir accès à l’examen d’équivalence, les étudiants diplômés de ce programme devront avoir réussi 30 crédits minimalement parmi ceux-ci :
- ADM1107 - Gestion des organisations
- ADM1205 - Comportements humains au travail
- GPE1128 - Gestion des ressources humaines
- GPE2004 - Gestion des effectifs : attraction et rétention
- GPE2006 - Habiletés de communication et de relations interpersonnelles en GRH
- GPE2007 - Organisation et réorganisation du travail
- ADM2000 - Gestion de la qualité de vie au travail
- GPE2003 - Formation et développement des ressources humaines
- GPE3000 - Séminaire d'intégration en gestion des ressources humaines
- GPE2410 - Relations de travail en milieux syndiqué et non syndiqué OU
- REI1118 - Relations industrielles et aspects légaux
- GPE2005 - Rémunération et avantages sociaux
- JUR1132 - Droit du travail
- GPE1129 - Gestion de la santé et de la sécurité au travail
Objectifs
Plan de formation
Baccalauréat en administration avec majeure en gestion des ressources humaines (6008)
Conditions d'admission
Informations complémentaires