Ressources en ÉDI

	RESSOURCES EN RECHERCHE	RESSOURCES POUR L'ENSEMBLE DU PERSONNEL
Ressources développées à l’UQAT	Guide « Intégrer les principes d’ÉDI dans les demandes de subvention »	Guide d’écriture inclusive
	Guide « Intégrer les notions d’ÉDI dans la constitution de vos équipes de recherche »
	Boîte à outils des principes de la recherche en contexte autochtone
	Lignes directrices en matière de recherche avec les femmes autochtones
	Lignes directrices pour la rédaction des lettres de recommandation

Autres ressources	Guide « Tenir compte de l’équité, la diversité et l’inclusion au sein des équipes de recherche »	Formation l’impact des préjugés inconscients sur notre prise de décisions
	Outil pratique sur l’intersectionnalité : comment l’intégrer dans ses projets	Formation sur les biais inconscients et le recrutement Feuillet portant sur les biais inconscients et le recrutement
	Formation sur l’équité, la diversité et l’inclusion en enseignement supérieur et en recherche	Module de formation sur les préjugés inconscients et le processus d’évaluation par les pairs
		Formation sur l’analyse comparative entre les sexes + (ACS+)
		Livre Diversité des genres en sciences et en génie

RESSOURCES EN RECHERCHE

RESSOURCES POUR L'ENSEMBLE DU PERSONNEL

Ressources développées à l’UQAT

Guide « Intégrer les principes d’ÉDI dans les demandes de subvention »

Guide d’écriture inclusive

Guide « Intégrer les notions d’ÉDI dans la constitution de vos équipes de recherche »

Boîte à outils des principes de la recherche en contexte autochtone

Lignes directrices en matière de recherche avec les femmes autochtones

Lignes directrices pour la rédaction des lettres de recommandation

Autres ressources

Guide « Tenir compte de l’équité, la diversité et l’inclusion au sein des équipes de recherche »

Formation l’impact des préjugés inconscients sur notre prise de décisions

Outil pratique sur l’intersectionnalité : comment l’intégrer dans ses projets

Formation sur les biais inconscients et le recrutement

Feuillet portant sur les biais inconscients et le recrutement

Formation sur l’équité, la diversité et l’inclusion en enseignement supérieur et en recherche

Module de formation sur les préjugés inconscients et le processus d’évaluation par les pairs

Formation sur l’analyse comparative entre les sexes + (ACS+)

Livre Diversité des genres en sciences et en génie

Information

Élodie Bouchard
Agente à l'équité, à la diversité et à l'inclusion
Décanat à la recherche et à la création
Vice-rectorat à l'enseignement, à la recherche et à la création

Campus de Rouyn-Noranda
Téléphone : 819 762-0971 poste 2311, local A-204.1
Télécopieur : 819 797-4727
Courriel : elodie.bouchard@uqat.ca