Boîte à outils en ÉDI

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Boîte à outils en ÉDI

 

  RESSOURCES EN RECHERCHE RESSOURCES POUR L'ENSEMBLE DU PERSONNEL
Ressources développées à l’UQAT Guide « Intégrer les principes d’ÉDI dans les demandes de subvention » Guide d’écriture inclusive
  Guide « Intégrer les notions d’ÉDI dans la constitution de vos équipes de recherche »
  Boîte à outils des principes de la recherche en contexte autochtone

Autodiagnostic de votre milieu

Projet Bienveillance

Politiques inclusives

Communication inclusive

Prénom choisi

Espaces sanitaires

  Lignes directrices en matière de recherche avec les femmes autochtones  
  Lignes directrices pour la rédaction des lettres de recommandation  
Données   Principaux résultats du dispositif de vote sur les recommandations favorisant la santé mentale positive des groupes désignés
Autres ressources Guide « Tenir compte de l’équité, la diversité et l’inclusion au sein des équipes de recherche » Formation l’impact des préjugés inconscients sur notre prise de décisions
  Outil pratique sur l’intersectionnalité : comment l’intégrer dans ses projets

Formation sur les biais inconscients et le recrutement

Feuillet portant sur les biais inconscients et le recrutement

  Formation sur l’équité, la diversité et l’inclusion en enseignement supérieur et en recherche Module de formation sur les préjugés inconscients et le processus d’évaluation par les pairs
    Formation sur l’analyse comparative entre les sexes + (ACS+)
    Livre Diversité des genres en sciences et en génie
    Centre d'expertise pour les normes et la recherche en matière d'accessibilité