Rouyn-Noranda, le vendredi 10 décembre 2021 – La pénurie de main-d'œuvre qui frappe le Québec de plein fouet pose des défis accrus dans les régions comme l'Abitibi-Témiscamingue, aux prises avec des défis démographiques. Les collectivités, les organisations et les entreprises doivent innover pour attirer et retenir des citoyennes et citoyens ainsi que du personnel en région. Plusieurs perspectives inspirantes ont été partagées lors du Colloque « Cultures et numérique pour attirer et retenir en région » tenu le 8 décembre par la Chaire Desjardins en développement des petites collectivités de l'Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT).

Cet évènement a été l'occasion de dresser un portrait de la culture et du numérique en Abitibi-Témiscamingue, de parler de gestion de la diversité de main-d'œuvre, du rôle du numérique dans le développement économique, de la culture comme moyen d'attraction et de rétention, de relations interculturelles, ainsi que des défis du développement des régions périphériques. « Les lieux d'échange – fussent-ils virtuels – sont essentiels pour permettre aux acteurs et aux actrices du développement des petites collectivités de partager les meilleures pratiques; c'est ce qu'on a voulu offrir avec le Colloque », a soutenu le professeur Hugo Asselin, titulaire de la Chaire.

Près de 100 personnes ont participé au Colloque, incluant de fortes délégations en provenance d'organisations variées des cinq MRC de l'Abitibi-Témiscamingue : université, cégep, MRC, municipalités, CLD, SADC, ministères, OBNL et entreprises privées. Preuve que l'attraction et la rétention sont des défis vécus à l'échelle provinciale, plusieurs autres régions étaient représentées : Estrie, Montréal, Capitale-Nationale, Bas-Saint-Laurent, Mauricie, Saguenay-Lac-Saint-Jean et Eeyou Istchee-Baie James.

« Desjardins est fier d'avoir soutenu l'organisation de ce Colloque, qui a permis de réunir des actrices et des acteurs diversifiés dans une réflexion et un partage du fruit de projets de recherche fort pertinents. Cela a fait valoir l'importance d'unir nos efforts et de travailler ensemble afin de rencontrer les défis du développement local et régional », a souligné Mme Chantal Parent, directrice générale de la Caisse Desjardins de Rouyn-Noranda et présidente du comité de gestion de la Chaire. Un compte rendu du Colloque sera préparé dans les prochaines semaines et diffusé à l'hiver.

Afin d'encourager la relève en recherche, la Chaire Desjardins en développement des petites collectivités a profité du Colloque pour remettre des bourses d'excellence de 2 500 $ à Chloé Pelletier, étudiante à la maîtrise en cartographies autochtones, et à Maude Labrecque-Denis, étudiante à la maîtrise en gestion des organisations. Félicitations aux récipiendaires. 

La Chaire Desjardins en développement des petites collectivités unit l'UQAT et Desjardins depuis près de 30 ans. Elle a pour mission d'accompagner les petites collectivités dans la prise en charge de leur développement.