Bottin des membres du personnel
Wassila Merkouche, Ph. D., CRHA
Poste
Lieu de travail
Lieux
Campus de Rouyn-Noranda (ouvre une fenêtre de dialogue)
- Local :
- A-416
Formation
- Doctorat en relations industrielles spécialisé en gestion des ressources humaines
- Maitrise en management
- Maitrise en économie internationale et industrielle
- Baccalauréat en administration publique
Publications
Source : ORCID (s'ouvre dans un nouvel onglet)
2024
-
Réflexion et pistes de recherches sur les liens entre le télétravail et la santé mentale des employés : un avantage ou un risque ?
Chapitre de livreAu-delà de la pandémie : vers un avenir du travail pluriel
-
Une approche configurationnelle des antécédents de la rétention de personnel dans le secteur manufacturier
Article de journalHumain et Organisation
2023
-
Towards a multilevel integrative theoretical model of organizational withdrawal
Article de journal@GRH
-
Workforce's crisis-induced career shock, career preferences, job insecurity, layoff and perceived employability: examining variations based on gender, education level and ethnic origin
Article de journalHigher Education, Skills and Work-Based Learning
2022
-
Rétention du personnel : le cas d’une organisation manufacturière témiscabitibienne qui tire son épingle du jeu
Article de journalAd machina
2021
-
Le modèle coopératif, un atout à valoriser dans l’identité de marque employeur des coopératives financières ?
Article de journalManagement international
Année non renseignée
-
Nouveaux dialogues et conversations émergentes en relations industrielles/New Dialogues and Emerging Conversations in Industrial Relations
LivrePresse de l'Université Laval