Colloque : Stratégies et pratiques pour une attraction inclusive des talents dans les régions éloignées du Québec

L’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT) et la Chaire de recherche sur l’intégration et la gestion des diversités en emploi (CRIDE) de l’Université Laval tiendront le colloque Stratégies et pratiques pour une attraction inclusive des talents dans les régions éloignées du Québec le 28 avril prochain. L’évènement sera présenté en mode hybride, c’est-à-dire accessible en ligne ainsi qu’en présentiel. Un nombre limité de personnes pourront être accueillies à l’atrium David-Armand-Gourd, situé au campus de Rouyn-Noranda de l’UQAT.

Objectifs de la journée

Un des objectifs de ce grand rendez-vous est de comprendre la situation vécue par plusieurs régions du Québec dites « éloignées », notamment l’Abitibi-Témiscamingue, en lien avec la pénurie de main-d’œuvre qui représente un obstacle au développement économique ainsi qu’à la continuité des services publics.

Des stratégies gagnantes ainsi que des pratiques inclusives qui peuvent être utilisées pour favoriser l’attraction des personnes immigrantes seront aussi présentées. Ces pratiques peuvent être déployées par :

• les PME (au niveau micro);
• les villes, les MRC et leurs acteurs comme l’UQAT, la Chambre de commerce et d’industrie de Rouyn-Noranda, la ville de Rouyn-Noranda (au niveau méso);
• le Ministère du travail, de l’emploi et de la solidarité sociale et le Ministère l’immigration, de la francisation et de l’intégration (au niveau macro).

Afin de bien cerner tous les enjeux liés à cette pénurie de main-d’œuvre, des intervenantes et intervenants de différents horizons proposeront des présentations au cours de la journée.

8 h 15 - 8 h 45 | Accueil des participantes et participants

8 h 45 - 8 h 50 | Mot de bienvenue

8 h 50 - 9 h 10 | Allocution d’ouverture
Vincent Rousson, recteur de l'UQAT

9 h 10 - 9 h 30 | Régionalisation de l’immigration au Québec : Réalités et enjeux
Kamel Béji, professeur titulaire à l’Université Laval et titulaire de la CRIDE

9 h 30 à 10 h | Portrait du marché du travail en Abitibi-Témiscamingue - Pénurie et perspectives
Mariella Collini, agente de recherche à l’Observatoire de l’Abitibi-Témiscamingue

10 h – 10 h 20 | Pause

10 h 20 – 11 h 20 | La dynamique du marché du travail et le soutien aux employeurs en contexte de rareté de main-d’œuvre
Tomy Boucher, agent de concertation, Services Québec
Dominique Lance, conseillère aux entreprises, Services Québec
Ann Brunet Beaudry, économiste, Services Québec

11 h 20 – 11 h 50 | Rouyn-Noranda Douce Rebelle, une image audacieuse afin de relever le défi de l’attraction et de l’établissement durable
Diane Dallaire, mairesse de Rouyn-Noranda

11 h 50 – 13 h | Dîner

13 h – 13 h 30 | La stratégie de régionalisation de l’immigration du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) : le cas de la région de l’Abitibi-Témiscamingue
Chantal Dali, conseillère en immigration régionale à la Direction régionale de l’Outaouais, Abitibi-Témiscamingue et Nord-du-Québec (MIFI)
Lyse Roberge, coordonnatrice et adjointe à la Direction régionale de l’Outaouais, Abitibi-Témiscamingue et Nord-du-Québec (MIFI)
Jacqueline Simone Londo, conseillère en immigration régionale en Abitibi-Témiscamingue à la Direction régionale de l’Outaouais, Abitibi-Témiscamingue et Nord du Québec (MIFI)

13 h 30 – 14 h | Initiatives innovantes en immigration économique au service des entreprises de Rouyn-Noranda
Mariève Migneault, directrice générale du Centre local de développement Rouyn-Noranda

14 h – 14 h 30 | Attraction des talents : perspectives de la Chambre de commerce et d’industrie de Rouyn-Noranda
David Lecours, avocat et président du conseil d’administration de la Chambre de commerce et d’industrie de Rouyn-Noranda

14 h 30 – 14 h 45 | Pause

14 h 45 – 15 h 15 | Mieux attirer des talents par sa marque employeur distinctive : principes et outils pour les employeurs en région
Wassila Merkouche, professeure en gestion des ressources humaines, Unité d’enseignement et de recherche en sciences de la gestion, UQAT

15 h 15 – 15 h 45 | Quand le recrutement international et la gestion par les valeurs deviennent une opportunité : une expérience réussie dans une manufacture abitibienne
Julie-Andrée Girard, professeure en comportement organisationnel, Unité d’enseignement et de recherche en sciences de la gestion, UQAT
Wassila Merkouche, professeure en gestion des ressources humaines, Unité d’enseignement et de recherche en sciences de la gestion, UQAT

15 h 45 – 16 h 15 | L’attraction et la rétention des étudiants internationaux en région : quelques pratiques exemplaires
Aline Niyubahwe, professeure à l’Unité d’enseignement et de recherche en sciences de l’éducation, UQAT

16 h 15 h – 16 h 45 | L’approche interculturelle appliquée à l’attraction
Ariane Milot, coordonnatrice des services d’accueil et d’intégration à la Mosaïque interculturelle de Rouyn-Noranda

16 h 45 – 17 h | Mot de clôture

17 h – 19 h | Cocktail