L'Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT) poursuit le déploiement de sa marque employeur lancée au début de l'année 2022, sous le thème « Faire carrière dans un milieu d'exception ». Après le développement d'une nouvelle signature visuelle, l'UQAT lance à présent une capsule vidéo visant à faire découvrir l'environnement de travail humain, créatif et audacieux qui fait qu'elle se distingue. D'une durée de 60 secondes, la capsule est une réalisation du Service de la pédagogie universitaire et formation à distance (SPUFAD), en collaboration avec le Service des ressources humaines ainsi que le Service des communications et du recrutement.

« La capsule met en vedette des membres du personnel de l'UQAT ainsi que des étudiantes et étudiants. On y voit la journée d'une employée, dans les installations du campus de Rouyn-Noranda. Nous sommes convaincus que les personnes qui ont déjà choisi de faire carrière à l'UQAT sont les mieux placées pour être des ambassadrices et des ambassadeurs. Nous trouvions donc essentiel de les mettre de l'avant », explique Lucie Poulin, directrice du Service des ressources humaines de l'UQAT.

Portée par un désir de favoriser l'épanouissement de l'ensemble de sa communauté dans un environnement sain et inclusif, l'UQAT connaît une forte croissance depuis plusieurs années déjà. Celle-ci se reflète notamment par une augmentation de plus de 50 % du nombre de processus de dotation en 2020-2021 comparativement à 2019-2020. La nouvelle capsule vidéo s'ajoute aux autres outils déjà en place dans le but de combler les besoins de personnel de l'UQAT, notamment la section du site Web intitulée Faire carrière ainsi que  la page Facebook entièrement dédiée à faire connaître les occasions de carrière.

Visionner la capsule

À propos de l'UQAT, employeur de choix
Milieu privilégié où faire carrière dans une multitude de secteurs d'activité, l'UQAT emploie actuellement plus de 961 personnes réparties dans les différents centres et campus en Abitibi-Témiscamingue, dans les Hautes-Laurentides, à Montréal ainsi que dans le Nord-du-Québec. De ce nombre, nous comptons plus de 570 membres du corps enseignant, près de 90 techniciens et techniciennes, plus de 80 employées et employés de bureau, métier et services, quelque 200 professionnelles et professionnels et une vingtaine de cadres.
Considérant les nombreux projets de développement de l'université, le nombre d'embauches est appelé à augmenter d'environ 15 % au cours des trois prochaines années.