Rouyn-Noranda, 20 janvier 2022 - L'Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT) est heureuse de lancer sa marque employeur sous le thème Faire carrière dans un milieu d'exception. Connaissant une forte croissance depuis plusieurs années, reflétée notamment par une augmentation de plus de 50 % du nombre de processus de dotation seulement en 2020-2021 comparativement à 2019-2020, l'UQAT souhaite afficher une « marque employeur de choix » à l'image de ce qu'elle offre aux membres de son personnel : un milieu d'exception humain, créatif et audacieux!

Véritable lieu privilégié pour faire carrière, l'UQAT compte actuellement plus de 484 membres du corps enseignant, près de 80 techniciens et techniciennes, plus de 75 employés de bureau, métier et services, plus de 160 professionnels et une vingtaine de cadres pour un total de 830 personnes. Ce nombre important d'employés et d'employées, répartis dans les différents centres et campus, est en constante augmentation considérant les projets de développement de l'université. Le nombre d'embauches devrait augmenter de 15 % d'ici les trois prochaines années.

De plus, l'augmentation de l'effectif étudiant et l'accroissement important des projets de recherche de cette université qui se classe, chaque année depuis 2017, au sommet des 50 universités canadiennes en recherche*, ne sont pas sans effets sur les besoins en main-d'œuvre à l'UQAT. L'arrivée de cette nouvelle marque employeur revampée se veut ainsi tout indiquée dans le contexte de pénurie de main-d'œuvre que connaît actuellement le Québec. « Il est possible de faire carrière dans plusieurs secteurs d'emploi à l'UQAT, que ce soit des postes de professeurs et de chargés de cours, de professionnels, de personnel technique ou de bureau, et de métiers et services. Les membres du personnel ont tous un rôle important à jouer, et chacun et chacune trouve sa place!  De plus, de nombreux avantages permettent aux personnes de progresser tout au long de leur carrière ou d'expérimenter un nouveau poste si elles le désirent », souligne Lucie Poulin, directrice des ressources humaines à l'UQAT.

Portée par un désir de favoriser l'épanouissement de l'ensemble de sa communauté dans un environnement sain et inclusif, tel qu'inscrit au cœur de son plan de développement 2020-2025, l'UQAT se démarque entre autres comme employeur de par sa volonté à promouvoir et à intégrer les valeurs d'équité, de diversité et d'inclusion à sa communauté. En effet, si les avantages sociaux et les programmes de soutien visant l'équilibre de vie font de l'UQAT un milieu exceptionnel, l'institution souhaite également pouvoir compter sur une communauté engagée à lutter contre la discrimination et le racisme en offrant notamment à son personnel différentes formations gratuites portant sur les enjeux autochtones.

La nouvelle image met de l'avant des employés et employées de l'UQAT et se déploie sur le site Web de l'UQAT ainsi que sur les médias sociaux. Une nouvelle page Facebook entièrement dédiée à faire connaître les occasions de carrières fut également créée. Pour en savoir plus uqat.ca/faire-carriere.

* Palmarès de la firme indépendante RE$EARCH Infosource Inc