Rouyn-Noranda, le 7 décembre 2021 – Plusieurs entreprises régionales de l’Abitibi-Témiscamingue, dont L. Fournier et Fils Inc., MBI Global, Métal Marquis Inc., ASDR, MP Solutions et Blais Industries s'impliquent dans l’un des projets de recherche en sciences de la gestion à l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT) en participant à l'élaboration d'études de cas basées sur des situations concrètes de pénurie de main-d'œuvre. Dans la région et ailleurs au Québec, les enjeux de rétention du personnel sont considérables et le personnel enseignant de l’UQAT juge crucial que des cas réels soient abordés en classe et dans les projets de recherche.

« Ce projet de recherche interdisciplinaire portant sur la pénurie de main-d’œuvre est une première pour l’Unité d’enseignement et de recherche (UER) en sciences de la gestion de l’UQAT et nous en sommes très fiers, car nous cherchons à former des professionnelles et professionnels répondant réellement aux besoins des entreprises », souligne Sandra Labbé, professeure en fiscalité à l’Unité d’enseignement et de recherche en sciences de la gestion de l’UQAT et coresponsable du projet de recherche.

Ainsi, les étudiantes et étudiants inscrits au baccalauréat en administration avec majeure en gestion des ressources humaines pourront bénéficier de la participation de ces entreprises qui gravitent autour du secteur minier afin d’évaluer les différentes situations et de proposer des solutions pour la rétention du personnel.

« Nous sommes heureux de nous joindre à cette belle collaboration avec l’UQAT. C’est à la fois essentiel de soutenir les futurs étudiants et étudiantes dans la réalisation d’une étape importante de leur carrière afin qu’ils deviennent des professionnelles et professionnels de choix, mais également, de prendre le temps de se questionner sur notre positionnement en matière de rémunération afin d’attirer et de retenir une main-d’œuvre de plus en plus rare et soucieuse d’équité », souligne Marilyne Lavoie, directrice des ressources humaines chez L. Fournier et Fils Inc.

La collaboration des entreprises représente un levier pour ce projet de recherche, puisqu’il s’appuie sur la réalité régionale dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre. « Nous sommes au cœur des enjeux contemporains des entreprises, notamment celles qui sont régionales. Le corps professoral, les étudiantes et étudiants ainsi que les professionnelles et professionnels collaborent pour soutenir la communauté d’affaires témiscabitibienne », conclut Yasmine Mohamed, professeure en relations industrielles à l’UER en sciences de la gestion de l’UQAT et coresponsable du projet de recherche. Les cochercheuses Labbé et Mohamed tiennent à remercier le Groupe Misa pour son implication dans le projet. Les nombreux partenariats de l’UQAT avec le milieu représentent d’ailleurs une marque distinctive du modèle de développement de l’Université.