Rouyn-Noranda, le 25 mars 2013 - C’est avec beaucoup d’enthousiasme que le Service de la formation continue de l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT) s’associe à la Chambre de commerce de Val-d’Or et plusieurs autres partenaires pour la réalisation d’un projet pilote d’avant-garde visant l’intégration et le maintien en emploi de membres des Premières nations. Le Service de la formation continue offrira la formation Piwaseha aux dix entreprises de la Vallée-de-l’Or participantes, une étape préparatoire qui contribuera certainement au succès de ce projet.

Reconnu pour l’excellence de ses formations touchant les Premiers Peuples, le Service de la formation continue de l’UQAT agira donc en amont en offrant une partie de la formation Piwaseha, un cours de 4 heures pour mieux outiller les entreprises à accueillir leur nouveau stagiaire. « La formation Piwaseha amène les participants à avoir une meilleure compréhension des réalités autochtones, à prendre conscience de leurs perceptions et à faire preuve d’ouverture et d’acceptation quant aux différences culturelles », explique Mme Janet Mark, coordonnatrice des dossiers autochtones au Service de la formation continue et formatrice. « En travaillant avec tous les employés des entreprises et en présence des stagiaires autochtones, nous sommes persuadés que cette formation aura un impact positif sur le déroulement du stage », ajoute-t-elle. Une rencontre de suivi sera également effectuée quelques semaines après le début du stage afin d’assurer le bon déroulement du projet.

Pour M. Luc Sigouin, directeur du Service de la formation continue, ce projet revêt une importance capitale. « Cette formation aura bien sûr des retombées positives au sein des entreprises directement concernées, mais aussi dans l’ensemble de la MRC de la Vallée-de-l’Or. Nous sommes convaincus que notre région gagne à mieux connaître la culture autochtone et nous espérons que ce projet se déploiera davantage dans les prochaines années », souligne t il.

Une formule d’accompagnement favorisant l’intégration et le maintien en emploi
Échelonné sur quinze mois, ce projet permettra d’intégrer dix membres des Premiers Peuples de la MRC de la Vallée-de-l’Or dans des emplois rémunérés de 35 heures par semaine sur une période de 26 semaines au sein d’entreprises de cette MRC. Les travailleurs et travailleuses bénéficieront d’un accompagnement spécialisé qui favorisera leur maintien en emploi. L’expérience acquise leur donnera l’opportunité de faire valoir et de développer leurs compétences ainsi que d’élargir leur réseau de contacts. À terme, tout en favorisant l’intégration en emploi et en résolvant des problématiques de recrutement, cette initiative contribuera au partage et au développement de l’expertise régionale en accompagnement des entreprises et des membres des Premiers Peuples.

Ce projet pilote, soutenu par le Conseil régional des partenaires du marché du travail de l’Abitibi-Témiscamingue, Emploi-Québec et le Secrétariat aux Affaires autochtones, est le fruit d’une étroite collaboration entre la Chambre de commerce de Val-d’Or, la Commission de développement des ressources humaines des Premières Nations du Québec, l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue et la Conférence régionale des élus de l’Abitibi-Témiscamingue.

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Source :
Anne-Marie Nadeau
Agente de recrutement
819 762-0971 poste 2204

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