Défis de gestion et de main-d’œuvre : l’UQAT veut outiller les PME et les OBNL de la région

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Défis de gestion et de main-d’œuvre : l’UQAT veut outiller les PME et les OBNL de la région

Défis de gestion et de main-d’œuvre : l’UQAT veut outiller les PME et les OBNL de la région

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Fidèle à sa mission d’enseignement, l’Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue (UQAT) est fière de répondre aux besoins de la communauté d’affaires régionale. En effet, grâce à une entente entre le Service de la formation continue de l’UQAT et Services Québec (direction générale Abitibi-Témiscamingue), toutes les personnes qui évoluent au sein d’une petite ou moyenne entreprise (PME) ou d’une organisation à but non lucratif (OBNL) de la région sont invitées à suivre des formations abordables et pertinentes visant à faire face plus efficacement à des enjeux actuels du monde du travail. 

« Cet hiver, 5 formations sont offertes aux membres de la direction et du personnel de PME et d’OBNL de l’Abitibi-Témiscamingue à un coût vraiment avantageux. D’une durée allant de 3 à 14 heures, la majorité des formations sont offertes par bloc d’une demi-journée pour faciliter la libération du personnel et des gestionnaires intéressés », explique Marie-Michèle Fortin, coordonnatrice au Service de la formation continue de l’UQAT.

Chaque formation touche un thème différent, soit : la gestion du changement et le courage managérial, la gestion prévisionnelle de la main-d’œuvre, la santé et le bien-être psychologique au travail, la rétention et la mobilisation du personnel ainsi que la main-d’œuvre autochtone et la gestion inclusive de la diversité culturelle au sein des organisations. 

« Ces formations s’adressent à toutes les personnes qui ont des responsabilités professionnelles en lien avec la gestion ou les ressources humaines et qui souhaitent développer leurs compétences. Je pense, par exemple, à un jeune entrepreneur, un nouveau gestionnaire ou chef d’équipe au sein d’une petite entreprise ou organisation où il n’y a pas nécessairement de service de ressources humaines », renchérit madame Fortin.

C’est le moment de s’inscrire! Il est possible d’opter pour une ou plusieurs des formations offertes. Visitez la page Web suivante pour avoir plus de détails sur chacune des formations. 

À propos du Service de la formation continue de l’UQAT
Avec plus de 6 500 personnes formées à travers le Québec et plus de 350 formations offertes en 2022-2023, le Service de la formation continue de l’UQAT offre une expérience d’apprentissage moderne et flexible dans des domaines d’expertise variés, soit : création et nouveaux médias, développement du capital humain, éducation, gestion, questions autochtones, santé, technologie et ingénierie. Il propose une variété de formules de perfectionnement, adaptées aux réalités professionnelles et personnelles d’aujourd’hui : formation en présence, en classe virtuelle, en mode hybride et autoformation. Agile et professionnelle, l’équipe en place accompagne les entreprises et les organisations afin qu’elles atteignent à tous coups leurs objectifs de formation. Le Service de la formation continue de l’UQAT est un partenaire privilégié de nombreuses entreprises privées et publiques à travers toute la province. En savoir plus